Inwentarz Stylów Kierowania Ludźmi WERK umożliwia pomiar nasilenia każdego z czterech stylów kierowania (WODZIREJA, EKONOMA, REWOLUCJONISTY i KAPITANA) w układzie interpersonalnym (normy) oraz ustalenie, czy któryś ze stylów w profilu można uznać za dominujący lub najmniej typowy dla funkcjonowania osoby badanej (analiza profilowa).
WERK to nietypowy ze względu na swoją konstrukcję inwentarz do pomiaru stylów kierowania, gdyż składa się z kilkunastu połączonych w czwórki zestawów przymiotników, a zdanie osoby badanej polega na ich rangowaniu.
Zalety takiego rozwiązania to m.in.:
- zwiększenie nośności informacyjnej odpowiedzi osoby badanej poprzez konieczność każdorazowego ustosunkowania się do jej czterech diagnostycznych bodźców, co powoduje wzrost ergonomiki badania (skrócenie czasu),
- konieczność skonfrontowania się przez badanego z szerokim spektrum cech bez możliwości ominięcia zagrażających, niespójnych z obrazem siebie bodźców, a więc w konsekwencji zmniejszenia sposobności do zarządzania wizerunkiem.
Materiały:
- Komplet (podręcznik, 25 arkuszy)
- Podręcznik
- Arkusze testowe (25 egz.)*
* Do obliczenia wyników niezbędny jest zakup e-jednostek „e-WERK wprowadzenie wyników” niewchodzących w skład kompletu
Podstawowe zastosowanie WERK to identyfikowanie stylów kierowania i wyznaczanie pożądanych ścieżek rozwoju kompetencji kierowniczych u kadry menadżerskiej. Poprzez zdiagnozowanie profilu stylów kierowania, dowiadujemy się, jaką kulturę organizacyjną będzie rozwijać dana osoba, jeśli powierzy się jej stanowisko kierownicze, ze względu na jej predyspozycje osobowościowe oraz przekonania na temat skutecznego kierowania organizacją. Warto jednak pamiętać, że WERK nie przesądza o tym, czy ktoś będzie efektywny jako kierownik.
Prosta konstrukcja, krótki czas badania oraz szerokie spektrum wniosków, jakie można wyciągnąć na podstawie otrzymanych wyników, sprawiają, że WERK jest użytecznym narzędziem do wspierania procesów rekrutacyjnych, selekcyjnych i rozwojowych w organizacji, posiadającym także duży potencjał do zastosowań naukowych.
Rzetelność
Rzetelność pomiaru stylów kierowania dokonywanego za pomocą WERK została oszacowana metodą zgodności wewnętrznej. Za jej wskaźnik przyjęto współczynnik alfa Cronbacha, który określa spójność pozycji wchodzących w skład skali. Ze względu na rangowy charakter skali pomiarowej współczynnik rzetelności wyliczono w oparciu o macierz korelacji polichorycznych. Wartości współczynników alfa Cronbacha zawierają się w przedziale od 0,70 do 0,84.
Trafność
Zbadano trafność treściową, teoretyczną i kryterialną narzędzia (oszacowano zgodność ocen sędziów kompetentnych dla spójności pozycji wchodzących w skład poszczególnych skal oraz związki stylów kierowania z wymiarami osobowości mierzonymi Skalą ACL i kwestionariuszem NEO-FFI, a także sprawdzono spójność autodiagnozy kierowników z ocenami ich stylów kierowniczych dokonywanymi przez podwładnych). Większość założeń potwierdzono.
Normy
Normy zostały przedstawione na dziewiętnastostopniowej skali standardowej (od 1 do 19) ze średnią 10 i odchyleniem standardowym 3. Przygotowano normy ogólne dla całej populacji. Próba normalizacyjna objęła 204 osoby reprezentujące populację osób dorosłych i aktywnych zawodowo, w tym 101 mężczyzn i 103 kobiety. Wiek: od 21 do 60 lat (M = 35,02; SD = 8,12); doświadczenie zawodowe: od 1 roku do 40 lat (M = 11,76). Większość osób badanych pracowała w dużych bądź małych miastach i posiadała co najmniej średnie wykształcenie.
Oprócz wersji papier-ołówek test WERK dostępny jest także jako e-badanie na platformie Epsilon oraz jako opcja wprowadzania i obliczania wyników z wersji papier-ołówek na platformie Epsilon.
e-BADANIE
Opis: Usługa przeprowadzenia badania na platformie do badań komputerowych Epsilon. System umożliwia przeprowadzenie badania, obliczenie wyników, odniesienie ich do norm, wygenerowanie i wydrukowanie raportu z badania.
Dostęp do Platformy Epsilon uzyskuje się po dokonaniu zakupu dowolnej liczby licencji na badania lub doładowaniu portfela wybraną kwotą. Aby sfinalizować zakup i rozpocząć korzystanie z platformy Epsilon konieczne jest podpisanie Umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych. Po sfinalizowaniu zakupu klient otrzymuje odpowiedni kod licencji w formie wydruku lub wiadomości e-mail. Kolejnym krokiem jest pobranie ze strony www.epsilon.practest.com.pl i zainstalowanie oprogramowania Epsilon. Po uruchomieniu aplikacji i wypełnieniu formularza rejestracyjnego (wprowadzenie danych użytkownika i kodu otrzymanego przy zakupie) można już korzystać z platformy. Więcej
Sposób badania: Procedura badania wersją komputerową jest analogiczna do procedury badania wersją "papier-ołówek".
Rzetelność, Trafność: Własności psychometryczne wersji komputerowej nie były sprawdzane.
Normy: Platforma Epsilon umożliwia korzystanie z norm opracowanych dla testu w wersji "papier-ołówek" (zawartych w podręczniku).
Wymagania techniczne:
Wymagania minimalne: System operacyjny: Windows 10 z .NET Framework 4.8, Ilość pamięci RAM: 4GB, Rodzielczość: 1024x768 przy 100% skalowaniu, Ilość wolnego miejsca na dysku: 500 MB, Prędkość łącza internetowego: 2mb/s.
Wymagania zalecane: System operacyjny: Windows 11 z .NET Framework 4.8, Ilość pamięci RAM: 8GB, Rodzielczość: 1024x768 przy 100% skalowaniu, Ilość wolnego miejsca na dysku: 1 000 MB, Prędkość łącza internetowego: 10mb/s.
Elementy do e-badania:
- e-WERK jednostka badaniowa
lub/i
- Doładowanie portfelowe
Rekomendujemy również zakup podręcznika do testu w wersji papierowej.
Jednostki badawcze (bez raportu) są udostępniane (w specjalnej cenie) wyłącznie uczelniom i ich pracownikom prowadzącym badania naukowe. Więcej informacji
Zobacz inne e-testy dostępne na platformie Epsilon.
Wprowadzanie wyników
Opis: Usługa wprowadzania odpowiedzi z wersji papierowej testu na platformę Epsilon, obliczenia wyników surowych i przeliczonych, oraz wygenerowania pełnego raportu z badania (zawierającego dane liczbowe oraz interpretacje słowne uzyskanych wyników).
Rzetelność, Trafność: Jak w wersji papier-ołówek.
Normy: Platforma Epsilon umożliwia korzystanie z norm opracowanych dla testu w wersji papier-ołówek (zawartych w podręczniku).
Wymagania techniczne: Jak w e-badaniu.
Elementy do wprowadzania wyników:
- e-WERK wprowadzenie wyników
Arkusze w wersji papierowej należy oddzielnie zakupić.
Rekomendujemy również zakup podręcznika do testu w wersji papierowej.
Uprawnienia do zakupu i stosowania danego testu zależą od jego kategorii, wyznaczonej zgodnie z kategoryzacją Komisji do Spraw Testów Psychologicznych działającej z ramienia Polskiego Towarzystwa Psychologicznego.
WERK jest narzędziem kategorii B2.
