Strona internetowa practest.com.pl wykorzystuje pliki cookie, które mogą być wykorzystywane przez firmy badawcze i reklamowe w celu zapewnienia maksymalnej wygody w korzystaniu z serwisu.
Dla specjalistów HR
Czy wiesz, że testy psychologiczne mają również zastosowanie w obszarze HR?
Stosowanie metod diagnostycznych odpowiednich dla specjalistów HR pomaga budować politykę personalną w organizacji. Pomiar niektórych zdolności i cech psychologicznych jest przydatny w procesie rekrutacyjnym, pomaga wyznaczyć ścieżkę rozwoju pracownika, jak również orzekać o jego zdolności wykonywania szczególnych prac (np. w zawodach trudnych i niebezpiecznych).
Część z testów dostępna jest wyłącznie dla psychologów, ale wiele także dla innych grup zawodowych, po spełnieniu warunków określonych przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne. Dzięki temu specjalista HR nie będący psychologiem, może skorzystać z przydatnych w jego pracy zawodowej narzędzi psychometrycznych.
Z myślą o osobach, które chcą wzmocnić swoje kompetencje w zakresie prowadzenia procesów selekcji, rekrutacji i wyznaczania ścieżek rozwoju pracowników, opracowaliśmy cykl szkoleń „Warsztat specjalisty HR”. Specjalistom nie będącym psychologami szkolenia pozwalają uzyskać uprawnienia do zakupu i stosowania niektórych testów. Psycholog może kupić wszystkie testy bez ograniczeń, a szkolenia pomagają mu w poznaniu nowych testów i rozwinięciu umiejętności zawodowych.
Profesjonalne narzędzia w pracy specjalisty HR
Rekrutacja i selekcja, ocena potencjału czy planowanie rozwoju pracowników wymagają podejmowania decyzji na podstawie rzetelnych informacji. Testy psychologiczne wykorzystywane w obszarze HR mogą wspierać specjalistów w lepszym poznaniu cech, zdolności i predyspozycji istotnych dla funkcjonowania człowieka w środowisku zawodowym.
Rozwijaj swój warsztat
Korzystanie z testów to nie tylko przeprowadzenie badania i uzyskanie wyniku. To również umiejętność jego właściwej interpretacji, rozumienia możliwości i ograniczeń metody oraz formułowania adekwatnych wniosków.
W ramach „Warsztatu specjalisty HR” rozwijasz kompetencje potrzebne do świadomego i odpowiedzialnego korzystania z narzędzi psychometrycznych, m.in. w obszarze:
- osobowości i funkcjonowania w środowisku pracy,
- kompetencji kierowniczych i społecznych,
- inteligencji emocjonalnej,
- wypalenia zawodowego,
- zdolności i predyspozycji.
Nie jesteś psychologiem? Możesz korzystać z wybranych testów
Wybrane metody są dostępne również dla specjalistów niebędących psychologami po zdobyciu wymaganych kompetencji, zgodnie z zasadami dostępu do testów określonymi przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne.
Opracowana przez nas ścieżka prowadzi od podstaw psychometrii, przez naukę pracy z konkretną metodą, aż po praktyczną interpretację wyników i przygotowanie raportu z badania.
Ukończenie wymaganych elementów pozwala uzyskać certyfikat uprawniający do zakupu i stosowania określonych metod z kategorii B2.
Poznaj Warsztat specjalisty HR ->