Strona internetowa practest.com.pl wykorzystuje pliki cookie, które mogą być wykorzystywane przez firmy badawcze i reklamowe w celu zapewnienia maksymalnej wygody w korzystaniu z serwisu.
DOSTĘPNE TYPY TESTU
papier-ołóweke-testy
NEO-PI-3 i NEO-FFI-3
Inwentarze Osobowości Paula T. Costy Jr i Roberta R. McCrae
AUTORZY
Paul T. Costa, Jr., PhD, and Robert R. McCrae, PhD
POLSKA ADAPTACJA
Jan Cieciuch, Włodzimierz Strus, Urszula Brzezińska, Iwona Bac
WIEK OSÓB BADANYCH
Dorośli
PROCEDURA
Badanie indywidualne lub grupowe; bez ograniczenia czasu
UŻYTKOWNICY
Psychologowie
Inwentarze NEO-PI-3 i NEO-FFI-3 to nowa odsłona klasycznych kwestionariuszy do diagnozy osobowości w ujęciu Pięcioczynnikowego Modelu Osobowości. Stanowią zaktualizowane wersje inwentarzy NEO-PI-R i NEO-FFI.
Co się zmieniło w porównaniu do NEO-PI-R oraz NEO-FFI?
- Część pozycji została wymieniona, a część przetłumaczona na nowo, co doprowadziło do poprawy parametrów psychometrycznych narzędzia (m.in. rzetelności i struktury).
- Nowa wersja kwestionariuszy daje więcej możliwości interpretacyjnych.
- Pakiet zawiera dodatkowe arkusze i materiały.
Nowe materiały i możliwości:
- Poszerzona interpretacja profilowa cech-aspektów
Polski podręcznik zawiera rozbudowaną interpretację profili cech-aspektów z jednej cechy-domeny oraz profili cech-aspektów z różnych cech-domen. - Systematycznie wprowadzona interpretacja stylów funkcjonowania
Arkusz Graficzna prezentacja stylów funkcjonowania umożliwia interpretację każdej konfiguracji dwóch cech-domen. - Nowe możliwości interpretacyjne w kontekście klinicznym
Arkusz Lista kontrolna problemów w życiu codziennym zawiera możliwe problemy w codziennym funkcjonowaniu przy wysokim nasileniu wyniku w każdym aspekcie. - Nowe możliwości interpretacyjne w środowisku pracy
Arkusz NEO Job Profiler umożliwia określenie profilu pożądanych cech dla danego stanowiska pracy.
W 2022 rozpoczęły się badania, których wyniki pozwolą na opracowanie nowych norm dla osób w wieku 21–70 lat.
NEO-PI-3 oraz NEO-FFI-3 rekomendowane są zarówno do badań naukowych, jak i do diagnozy indywidualnej dokonywanej na potrzeby praktyki, w tym zwłaszcza w obszarze psychologii klinicznej, psychologii zdrowia i medycyny behawioralnej, a także w doradztwie zawodowym i selekcji.