logo
logo
KSIĄŻKA
Konieczne zakończenia. Pracownicy, działalności biznesowe i związki międzyludzkie, z których wszyscy musimy rezygnować, aby iść naprzód

Konieczne zakończenia. Pracownicy, działalności biznesowe i związki międzyludzkie, z których wszyscy musimy rezygnować, aby iść naprzód

39,98 zł
38,08 zł netto ( 5% VAT)
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 39,98 zł brutto
Tytuł oryginalny
Necessary Endings
Wydawca
Wydanie
I
Rok publikacji
2016
ISBN
978-83-63488-67-3
Format
14.5x20.5cm
Oprawa
Miękka
Ilość stron
278
Opis zamieszczony na stronie pochodzi od Wydawcy

Opis

Odpowiedzialnością lidera jest sprawić, by wizja i misja miały namacalne rezultaty w prawdziwym świecie.”
Dr Henry Cloud

PRZERWIJ BÓL! ZADBAJ O ROZWÓJ OSOBISTY I ZAWODOWY! ŻYJ LEPIEJ!

Choć zakończenia są naturalną częścią naszego życia zawodowego i osobistego, często przeżywamy je z wahaniem, smutkiem, rezygnacją lub żalem. Jednak dr Henry Cloud, doradca, psycholog i autor bestsellerów, postrzega je inaczej. Przekonuje, że nasze życie osobiste i zawodowe może ulec poprawie jedynie w takim stopniu, w jakim postrzegamy zakończenia jako konieczny i ważny krok ku lepszemu. Twierdzi też, że jeśli nie widzimy zakończeń w pozytywnym świetle i nie umiemy ich dobrze przeprowadzać, to „lepsze” nigdy nie nadejdzie, zarówno w obszarze wzrostu zawodowego, jak i w życiu osobistym.
W tej pełnej wnikliwych obserwacji i głębokich przemyśleń książce dr Cloud pokazuje, że jeśli „konieczne zakończenia” są właściwie przeprowadzane, pozwalają aktywnie korygować to, co w naszym życiu złe i zniszczone, by zrobić miejsce na pożądany przez nas rozwój zawodowy i osobisty. Jednakże, jeśli unikamy zakończeń lub przeprowadzamy je niewłaściwie – co często się zdarza – możemy tracić dobre okazje i powtarzać bolesne sytuacje. Czerpiąc ze swoich wieloletnich doświadczeń doradcy zawodowego i psychologa, dr Cloud proponuje zbiór rad i studium przypadków, by pomóc czytelnikom:
- stwierdzić, kiedy można mieć realistyczną nadzieję na poprawę, a kiedy doprowadzić do koniecznego zakończenia w biznesie lub w kontaktach z innymi;
- określić, którzy pracownicy, które projekty, działania i więzi międzyludzkie są warte utrzymywania i rozwijania, a które nie;
- pokonać opór otoczenia wobec zmian i wprowadzić w życie te, które przyniosą efekty;
- przestać marnować zasoby potrzebne do realizacji zadań, które naprawdę mają znaczenie.

Wiedzieć, kiedy i jak zrezygnować, gdy coś lub ktoś się nie sprawdza – gdy związek z kimś się nie układa, a praca lub przedsięwzięcie biznesowe nie przynoszą efektów – to podstawowy czynnik szczęścia i sukcesu. „Konieczne zakończenia” dają czytelnikom potrzebne narzędzia, by móc się pożegnać i pójść dalej.

Konieczne zakończenia. Pracownicy, działalności biznesowe i związki międzyludzkie, z których wszyscy musimy rezygnować, aby iść naprzód

Chcesz otrzymywać aktualne informacje
o testach, szkoleniach i promocjach na książki?

Wczytywanie...

An error has occurred. This application may no longer respond until reloaded. Reload 🗙