Etyczne aspekty stosowania testów w procesie rekrutacji

Tytuł szkolenia

Termin

Godziny

10.00 - 17.00 (z przerwą na obiad we własnym zakresie),

Prowadzenie

Cena

Program szkolenia

BLOK I: Prawne i etyczne aspekty diagnozy psychologicznej w organizacji. Przegląd podstawowych regulacji krajowych i międzynarodowych.

BLOK II:  Użytkownicy testów psychologicznych i testy psychologiczne. Kryteria wyboru dobrych technik - jakie testy wykorzystywać, aby zapewnić najwyższe standardy wykonania usługi? Kto i jakie testy może stosować? Skąd się biorą ograniczenia?

BLOK III:  Dylematy rekrutera. Etyczne aspekty diagnozy psychologicznej w organizacji w oparciu o analizę przykładowych sytuacji trudnych dotyczących relacji diagnosta – organizacja - kandydat oraz przebiegu badania psychologicznego (kontrakt, budowanie kontaktu z kandydatem, informacje zwrotne).

CEL SZKOLENIA

Celem szkolenia jest omówienie etycznych aspektów stosowania testów psychologicznych w rekrutacji. Poniżej wyszczególniono zakres wiedzy i umiejętności, które zostaną przedstawione na szkoleniu, w konsekwencji więc:

1. uczestnik szkolenie będzie wiedział:

• jakie obowiązki i prawa wobec organizacji zlecającej rekrutację i kandydatów do pracy posiada diagnosta i jakie są ich źródła (przegląd kodeksów i standardów zawodowych)
• na czym polega trójfilarowy model profesjonalnych kompetencji diagnostycznych dla użytkowników testów psychologicznych promowany przez EFPA  Europejską Federację Towarzystw Psychologicznych w aktualnych wydaniach standardów dla osób zajmujących się diagnoza psychologiczną.

2. uczestnik szkolenia będzie potrafił:

• rozwiązywać podstawowe dylematy etyczne typowe dla pracy rekrutera/ psychologa - diagnosty pracującego w/dla organizacji, tj:
• sytuacja podwójnego klienta, praktyki związane z przekazywaniem wyników badania i przechowywaniem dokumentacji, konflikty na linii diagnosta - organizacja - kandydat
• wybrać narzędzie do diagnozy określonych kompetencji nie naruszając zasad dobrej praktyki w zakresie respektowania kryteriów merytorycznych i etycznych oraz szanując prawa autorskie, tak aby pozwoliły one na wykonanie badania w profesjonalny sposób
• zbudować proces diagnostyczny na potrzeby rekrutacji w oparciu o europejskie standardy dla użytkowników testów w biznesie