BIP Bochumski Inwentarz Osobowościowych Wyznaczników Pracy

Autorzy testu:
Rüdiger Hossiep i Michael Paschen
Polska adaptacja:
Zespół Pracowni Testów Psychologicznych Polskiego Towarzystwa Psychologicznego
Podręcznik:
Aleksandra Jaworowska i Urszula Brzezińska
Wiek:
Osoby dorosłe czynne zawodowo
Procedura:
Badania indywidualne lub grupowe; czas bez ograniczenia. Wersja samoopisowa – przeciętnie około 40 minut; wersja obserwacyjna – przeciętnie około 20 minut.
Użytkownicy testu:
Psychologowie (wymagany dyplom magisterski studiów psychologicznych); pedagodzy, specjaliści HR, doradcy zawodowi - po odbyciu szkolenia;
Kategoria testu:
B2 – dla psychologów; dla innych profesjonalistów po ukończonym szkoleniu ogólnym oraz szkoleniu z testów HR

Bochumski Inwentarz Osobowościowych Wyznaczników Pracy przeznaczony jest do pomiaru różnych aspektów osobowościowych ważnych z punktu widzenia efektywnego funkcjonowania zawodowego. Ma wersję samoopisową oraz wersję obserwacyjną. Znormalizowana została tylko wersja samoopisowa.

Opis: Wersja samoopisowa BIP składa się z 220 pozycji, na które badany udziela odpowiedzi na 6-stopniowej skali, oceniając stopień, w jakim każde stwierdzenie odnosi się do niego samego. Pozwala na obliczenie wyników w 14 skalach podstawowych podzielonych na cztery obszary: Orientacja zawodowa (Motywacja osiągnięć, Motywacja władzy, Motywacja przywództwa), Zachowania zawodowe (Sumienność, Elastyczność, Orientacja na działanie), Kompetencje społeczne (Wrażliwość społeczna, Otwartość na relacje, Towarzyskość, Orientacja na zespół, Asertywność), Natura psychologiczna (Stabilność emocjonalna, Praca pod presją, Pewność siebie). Wersja obserwacyjna składa się z 42 pozycji (po trzy na każdą z 14 skal), na które udziela się odpowiedzi na 10-stiopniowej skali.

Rzetelność: Współczynniki zgodności  wewnętrznej dla większości skal oscylują wokół wartości 0,8.

Trafność: Struktura polskiej adaptacji BIP okazała się analogiczna do struktury wersji oryginalnej. Wyniki w skalach BIP korelują z odpowiadającymi im wynikami w skalach i podskalach NEO-PI-R oraz w skalach LMI odnoszących się do różnych aspektów motywacji osiągnięć. Trafność potwierdziły też wyniki uzyskane w różnych grupach zawodowych. Porównanie wyników w BIP osób pełniących funkcje kierownicze i osób nie pełniących takich funkcji pokazało, że BIP może być trafnym narzędziem badania kompetencji kierowniczych.

Normy: Dla osób dorosłych czynnych zawodowo w wieku 20–65 lat.

Zastosowanie: BIP może być wykorzystywany w procesach selekcyjnych, w procesach rozwojowych i coachingu, w doradztwie zawodowym oraz w badaniach kompetencji kadry kierowniczej.

Materiały:
Komplet (podręcznik, arkusze, zeszyty pytań, klucze)
● Podręcznik
● Zeszyt pytań do wersji samoopisowej
● Zeszyt pytań do wersji obserwacyjnej
● Komplet 8 kluczy do wersji samoopisowej
● Arkusz wyników do wersji samoopisowej
● Profil wyników do wersji samoopisowej
● Profil wyników do wersji obserwacyjnej
● Krótki przewodnik do wersji obserwacyjnej

Zobacz ulotkę

 

SZKOLENIE ze stosowania i interpretacji testu BIP.

Cennik testów ważny od dnia 01.01.2017 r. do dnia 31.06.2017 r. Dotyczy to testów wydanych przez Pracownię. Ceny pozostałych testów (oznaczonych w spisie gwiazdką) mogą ulec zmianie. UWAGA!!! Komplet testu w fakturze rozpisany będzie na elementy z powodu zróżnicowanych stawek VAT. Podane ceny są cenami brutto, dlatego na fakturze mogą wystąpić groszowe różnice.
ELEMENT TESTU:CENA NETTO:CENA BRUTTO:VAT:
540.28zł
632.19zł
-
632.19zł
160.86zł
168.90zł
5%
168.90zł
18.95zł
19.90zł
5%
19.90zł
185.22zł
227.82zł
23%
227.82zł
25.00zł
30.75zł
23%
30.75zł
86.25zł
106.09zł
23%
106.09zł
19.50zł
23.99zł
23%
23.99zł
25.00zł
30.75zł
23%
30.75zł
19.50zł
23.99zł
23%
23.99zł
 
Klienci kupujący ten produkt, kupowali także:

Secondary menu

Wskaż newsletter, który chcesz zasubskrybować, lub z subskrypcji którego chcesz zrezygnować.

płatności obsługuje payu