Aktualności:

WIADOMOŚCI I WYDARZENIA

Nowe narzędzie z obszaru HR: LJI, Sytuacyjny Test Menedżerski!

2022-07-27

Z przyjemności informujemy, że jest już dostępne nowe narzędzie z obszaru HR – LJI, Sytuacyjny Test Menedżerski.

Test LJI (The Leadership Judgement Indicator, 2nd edition), opracowany przez Michaela Locka i Boba Wheelera, w polskiej adaptacji Iwony Bac i Marii Rafalak-Matysiak, jest testem sytuacyjnym, umożliwiającym ocenę umiejętności osądu menedżerskiego (leadership judgment) – kompetencji ważnej z punktu widzenia efektywnego podejmowania decyzji i zarządzania zespołem.

Narzędzie znajduje zastosowanie wszędzie tam, gdzie istotne jest rozwijanie kompetencji menedżerskich pracowników: w projektach rozwojowych dla obecnych i przyszłych liderów, szkoleniach z zakresu skutecznego kierowania i podejmowania decyzji, a także w działaniach coachingowych.

Test składa się z 16 scenariuszy, opartych na rzeczywistych sytuacjach problemowych, występujących w organizacjach; dla każdego z nich opisano cztery możliwe sposoby działania, reprezentujące różne style kierowania:

  • Styl dyrektywny
  • Styl konsultacyjny
  • Styl konsensualny
  • Styl delegujący.

Zadaniem osoby badanej jest ocena, na ile właściwy w danej sytuacji jest każdy z czterech opisanych sposobów postępowania.

Całość badania odbywa się na platformie komputerowej Epsilon (arkusze typu papier-ołówek nie są dostępne), co w znaczny sposób uproszcza jego przeprowadzenie. Po zakończonym badaniu Epsilon automatycznie oblicza wyniki i generuje raport techniczny dla diagnosty.
Więcej o platformie Epsilon

Narzędzie przeznaczone jest dla psychologów, a także innych specjalistów działających w obszarze HR. Zgodnie z kategoryzacją PTP jest testem kategorii B1, dostępnym bez ograniczeń dla psychologów, a dla innych specjalistów po ukończeniu szkolenia z podstaw psychometrii.

Zachęcamy do zakupu i stosowania testu!

Nowe narzędzie z obszaru HR: LJI, Sytuacyjny Test Menedżerski!
wróć do listy

Secondary menu

płatności obsługuje payu