Wypalenie zawodowe - diagnoza profilowa

Tytuł szkolenia

Termin

Godziny

11.00 - 16.30

Prowadzenie

Cena

Program szkolenia

Na szkoleniu będzie możliwość zapoznania się z procedurą badania kwestionariuszem, jego właściwościami psychometrycznymi, zakresem zastosowań i możliwościami interpretacyjnymi. Znaczną część zajęć stanowić będą ćwiczenia z obliczania wyników oraz interpretacji wybranych konfiguracji (z uwzględnieniem interpretacji psychometrycznej, psychologicznej i w kontekście środowiska pracy).

Szczegółowy program szkolenia certyfikacyjnego będzie obejmować następujące zagadnienia:

1. Przedmiot badania – elementarna wiedza o badanym zjawisku: wypalenie zawodowe jako syndrom wpływający na satysfakcje z pracy.

1. Zastosowanie narzędzia w procesach HRowych.
2. Opis metody: budowa, struktura, charakter pozycji testowych, rodzaje wyników; ćwiczenia praktyczne.
3. Wartość psychometryczna metody: trafność, rzetelność, błąd pomiaru, normy.
4. Procedura badania:
   1. warunki badania
   2. sposób prowadzenia badania
   3. instrukcja i sposób rejestrowania odpowiedzi
   4. ćwiczenia praktyczne
5. Sposób opracowania wyników:
   1. Obliczanie wyników surowych i ich przekształcanie w wyniki przeliczone
   2. Korzystanie z norm zawartych w podręczniku
   3. Ćwiczenia praktyczne
6. Interpretacja wyników
   1. Psychometryczna i psychologiczna interpretacja wyników
   2. Sens poszczególnych wyników w skalach lub wskaźników
   3. Interpretacja poszczególnych wskaźników i całościowa interpretacja wyników
   4. Ćwiczenia praktyczne
7. Zasady etyczne prowadzenia badań testami w organizacji – kontrakt, świadoma zgoda, informacje zwrotne.

CENA ZA SZKOLENIE (225,00 zł netto + 23% VAT) OBEJMUJE:

• jednodniowe szkolenie
• materiały dydaktyczne
• zaświadczenie o udziale w szkoleniu

CENA ZA PRACĘ ZALICZENIOWĄ (250,00 zł netto + 23% VAT) OBEJMUJE (opłata obowiązkowa dla niepsychologów):

• sprawdzenie pracy zailczeniowej
• jedną poprawkę pracy zaliczeniowej
• przy zaliczeniu pracy  - certyfikat potwierdzający umiejętności w zakresie stosowania testu LBQ i uprawniający do jego nabywania

O PROWADZĄCYCH

Urszula Brzezińska Starszy specjalista ds. testów w Pracowni Testów Psychologicznych PTP, psycholog, prowadzi szkolenia dla pracowników działów HR chcących wykorzystywać testy w codziennej praktyce zawodowej z zakresu standardów ich stosowania oraz wspierania polityki personalnej przedsiębiorstw w tym zakresie. Ma kilkuletnie doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na wyższe stanowiska kierownicze w administracji publicznej oraz zarządzania zespołem w organizacjach pożytku publicznego. Z ramienia Polskiego Towarzystwa Psychologicznego bierze udział w pracach międzynarodowej komisji nadającej krajom członkowskim EFPA (European Federation of Psychologists’ Associations) prawo prowadzenia certyfikacji kompetencji użytkowników testów psychologicznych uznawanych przez pracodawców i wydawców testów w krajach członkowskich. Autorka kwestionariuszy psychologicznych oraz tekstów popularyzujących wiedzę o badaniach testami w HR. u.brzezinska@practest.com.pl

dr Emilia Wrocławska-Warchala Starszy specjalista ds. testów w Pracowni Testów Psychologicznych PTP. Absolwentka Wydziału Psychologii i Wydziału Polonistyki Uniwersytetu Warszawskiego; stopień doktora psychologii uzyskała na Katolickim Uniwersytecie Lubelskim. Jest orędowniczką łączenia w badaniach naukowych i praktyce diagnostycznej metod jakościowych i ilościowych. Zajmuje się tworzeniem i adaptacją testów z zakresu psychologii osobowości, klinicznej i różnic indywidualnych. Jej obszar zainteresowań obejmuje także pomiar zdolności werbalnych i kompetencji komunikacyjnych. Prowadzi szkolenia dla pracowników działów HR chcących wykorzystywać testy w codziennej praktyce zawodowej z zakresu standardów ich stosowania oraz wspierania polityki personalnej przedsiębiorstw w tym zakresie. e.wroclawska@practest.com.pl