7 prawdziwych powodów odchodzenia z pracy

7 prawdziwych powodów odchodzenia z pracy
Typ:
Książka
Dostępność:
Produkt dostępny
Autor/Autorzy:
Przekład:
Rogalińska Agnieszka
Tytuł oryginalny:
The 7 hidden reasons employees leave
Wydawca:
Rok:
2 010
Wydanie:
I
ISBN:
978-83-60652-66-4
Format:
15.5x23.5cm
Oprawa:
Twarda
Liczba stron:
270
59.00zł


Jak rozpoznać stany zniechęcenia wartościowych pracowników i w porę zapobiegać ich rezygnacjom z pracy.
Dzięki innowacyjnej koncepcji „bodźców wypychających” pracowników z firmy i „przyciągających” do niej, Leigh Branham zmienia nasze spojrzenie na kwestie utrzymywania najcenniejszych pracowników w organizacji. Okazuje się, że bardzo wiele osób odchodzi, ponieważ w nieuświadomiony sposób są wypychani przez własną macierzystą firmę, a nie dlatego, że przyciągają je lepsze warunki, które oferuje konkurencja. Są wypychani na tyle konsekwentnie i skutecznie, że gdy już pojawi się w ciekawa oferta na rynku, pracownikowi nie pozostaje nic innego, jak tylko złożyć wypowiedzenie. Każdemu z siedmiu przedstawionych przez autora powodów odchodzenia pracowników można zapobiegać skutecznie, i bez ponoszenia wielkich kosztów. Dzięki takim działaniom, jak właściwy dobór, wsparcie w miejscu pracy i dowartościowanie, firma jest w stanie zatrzymać wszystkich wartościowych pracowników. Poza przedstawieniem istoty problemu, autor opisuje również 54 techniki motywacji i angażowania pracowników, co w konsekwencji prowadzi do przekonania ich do pozostania w firmie. To nieoceniona pomoc w zmniejszaniu rotacji kadr.

Klienci kupujący ten produkt, kupowali także:

Secondary menu

płatności obsługuje payu